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«Ich bin herzlich aufgenommen worden.»

Andrea Rytz, neue Präsidentin der OdA Gesundheit Zürich
Erfolgreich mit differenzierter Nachwuchsförderung

Branchenverband

Erfolgreich mit differenzierter Nachwuchsförderung

Auf politischer Ebene war das Berichtsjahr geprägt von der Umsetzung der ersten Etappe der Pflegeinitiative. Bei der Ausgestaltung der Ausbildungsoffensive auf Kantonsebene stellt die OdA Gesundheit Zürich ein wichtiges Bindeglied zwischen Politik und Praxis dar.

Digitalisierung als Treiber für Entwicklungen in den NDS

Z-INA

Digitalisierung als Treiber für Entwicklungen in den NDS

Die Umstellung von der Diplomarbeit zur Projektarbeit steht kurz vor der Umsetzung. Studierende werden im Alltag mit fachspezifischen Problemstellungen konfrontiert, die sie in Teams interdisziplinär zu lösen haben. Aus dieser Überlegung heraus soll die fachspezifische Projektarbeit dazu beitragen, Kompetenzen im NDS zu vertiefen und zu prüfen.

Um die Ausbildungslücke zu schliessen, braucht es verbesserte Ausbildungsbedingungen und ein gezieltes Berufsmarketing.

Puls Berufe

Verbesserte Ausbildungsbedingungen und ein gezieltes Berufsmarketing

Um den prognostizierten Personalbedarf abzudecken, müssten im Kanton Zürich jährlich 1’000 Pflegefachpersonen HF/FH und 1’400 Personen als FaGe bzw. AGS ausgebildet werden. Die Pflegeinitiative bringt jetzt verbesserte Rahmenbedingungen. Zusammen mit dem professionellen Berufsmarketing der OdA Gesundheit Zürich sind nun zwei wesentliche Voraussetzungen gegeben, damit sich diese Herausforderung meistern lässt.